Enterprice Architect, Grocery Trade K-ryhmään

Haluatko vaikuttaa siihen, miten Suomen johtava päivittäistavarakauppa kehittyy teknologian avulla? Työlläsi on suora vaikutus miljoonien asiakkaiden arkeen.Etsimme kokenutta Enterprise Architectia Kesko IT:n Architecture, Data & AI -tiimiin. Vastaat Päivittäistavara Kaupan (Grocery Trade) -toimialan kokonaisarkkitehtuurista.

Työssä yhdistyvät strateginen kokonaisarkkitehtuuri, liiketoiminnan ymmärrys ja teknologinen uskottavuus.Toimit toimialan keskeisenä arkkitehtuurisparraajana ja varmistat, että arkkitehtuuri tukee liiketoiminnan tavoitteita, teknologian uudistamista ja kustannustehokkuutta.Mitä teet? - Johdat ja ylläpidät Päivittäistavaran tavoitearkkitehtuuria ja arkkitehtuuritiekarttoja yhdessä liiketoiminnan, Business IT:n ja muiden sidosryhmien kanssa. - Ohjaat arkkitehtuuripäätöksiä yhdessä muiden arkkitehtien, asiantuntijatiimien ja kumppaneiden kanssa. - Tunnistat liiketoiminnan tulevat tarpeet, investointitarpeet ja hyödyt sekä muutat ne konkreettisiksi päätösesityksiksi ja muutoksiksi käytännössä. - Varmistat, että ratkaisut ovat skaalautuvia, turvallisia, kustannustehokkaita ja yhteisten arkkitehtuuriperiaatteiden mukaisia. - Mallinnat, dokumentoit ja perustelet arkkitehtuuripäätöksiä sekä teknisestä että liiketoiminnan näkökulmasta. - Visualisoit monimutkaisia kokonaisuuksia niin, että ne ovat ymmärrettäviä myös liiketoiminnan johdolle. - Sparraat ja haastat asiantuntijoita, projekteja ja toimittajia sekä kehität Keskon arkkitehtuurikäytäntöjä ja toimintatapoja.Mitä odotamme?Olet kokenut arkkitehti, joka ymmärtää laajoja ja monimutkaisia ympäristöjä.

Pystyt keskustelemaan uskottavasti niin liiketoiminnan johdon kuin teknisten asiantuntijoiden kanssa. Ratkaiset ongelmia analyyttisesti ja luovasti, ja tunnet eri ratkaisujen, järjestelmien ja roolien rajat.Odotamme, että sinulla on: - useamman vuoden kokemus kokonaisarkkitehtuurista laajassa IT-ympäristössä ja tiiviistä yhteistyöstä liiketoiminnan kanssa - kyky laatia sekä korkean tason että tarvittaessa yksityiskohtaisia ratkaisusuunnitelmia - arkkitehtuurin mallinnus- ja suunnittelutyökalujen sekä arkkitehtuurikehysten ja -mallien tuntemus - erinomainen suullinen ja kirjallinen viestintätaito suomeksi ja englanniksi.Lisäksi arvostamme osaamista joistakin seuraavista: - Pilvi ja integraatiot: Azure ja AWS (multi-cloud), API-suunnittelu, tapahtumapohjainen arkkitehtuuri - Data ja AI: data-alustat, agentic AI, LLM-ratkaisut - Hallinta: arkkitehtuuripäätösten hallinta (ADR), TCO-analyysi, Security & Compliance by Design - Liiketoiminta: kokemus vähittäiskaupasta, erityisesti päivittäistavarakaupasta, ja verkkokaupasta katsotaan eduksi.Miksi K-Ryhmä?Pääset vaikuttamaan liiketoimintakriittisiin alustoihin ja koko Grocery Traden teknologiseen suuntaan.

Saat laajan näkymän nopeasti kehittyvään kaupan alaan modernin päivittäistavara- ja tukkukaupan edelläkävijän kanssa.Liityt kokeneeseen arkkitehtuuri- ja teknologiayhteisöön, jossa kollegat tukevat toisiaan. Tarjoamme joustavan hybridityömallin, modernin toimiston hyvien yhteyksien päässä Kalasatamassa sekä kattavat henkilöstöedut, kuten ePassi-kulttuuri- ja liikuntaedun, ostoedut K-ryhmän kaupoissa, oman työterveyshuollon ja vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen.Seuraavat askeleetHakuaika päättyy 07.12.2026.

Hae tehtävää hakulinkin kautta ja kerro myös palkkatoiveesi. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, joten hae pian. Tehtävä alkaa, kun sopiva henkilö löytyy.

Kaikille hakijoille ilmoitetaan haun tuloksesta muutaman viikon kuluessa hakuajan päättymisestä.Valitulta henkilöltä edellytetään huumetestiä osana työhöntulotarkastusta. Ennen työsuhteen alkamista hänelle tehdään turvallisuusselvitys ja hänen luottotietonsa tarkistetaan. Hakijalla tulee olla voimassa oleva työlupa hakumaahan.Lisätietoja tehtävästä antaa tuleva esihenkilösi Sami Luokkamäki, VP, Architecture, Data & AI, puh. +358 50 534 3489, hänet tavoittaa parhaiten tavoittaa 20.11. klo 13-16 tai 27.11. klo 12-16.K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat menestyksen avain.

Tasa-arvo, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat rekrytoinnin, palkitsemisen ja urakehityksen perusperiaatteita.